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科级干部聘用制度
2015-04-14 14:57  

一、责任单位和责任人   

责任单位:黑龙江中医药大学佳木斯学院组织部   

责 任 人:承办人(A角、B角)、组织部长、副部长、书记、考核小组。   

二、审批权力行使依据   

(一)《党政领导干部选拔任用工作条例》;   

(二)干部选拔任用工作四项监督制度;   

(三)《黑龙江中医药大学佳木斯学院科级干部聘用工作管理条例》。   

三、审批条件和标准   

《黑龙江中医药大学佳木斯学院科级干部聘用工作管理条例》第九条~第十五条   

四、所需材料   

(一)干部现任职务证明(复印件)。   

(二)考察材料内容包括:干部基本情况;主要简历;德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长;主要不足;近三年年度考核情况;民主推荐及考察谈话情况等。字数在1500字左右。   

(三)竞聘报告   

(四)干部任免审批表。所涉及的干部均应填写。所填内容要全面、准确。   

五、受理   

承办人(A角、B角)对自荐、民主推荐的申报材料进行形式审查,符合相关规定,予以受理。材料不齐全的,当场一次性书面告知申请单位需要补正的内容。不符合要求或弄虚作假者,出具书面不予受理通知书,注明理由。   

六、核准与决定   

(一)受理后,承办人(A角、B角)按要求审核申报材料后,上报组织部及学院党委,学院党委进行集体讨论并审批   

(二)承办人(A角、B角)将审批结果以书面形式通知送达竞聘者本人。并在全院内公布审批结果。   

七、审批时限   

自受理之日起7个工作日内作出是否核准的决定。在审批的一周内,学院以正式文件通知相关科室及竞聘者。   

八、公开公示   

本管理办法在黑龙江中医药大学佳木斯学院办公网中长期公布。   

九、监督检查   

执行《黑龙江中医药大学关于执行规范权力运行制度监督检查办法(试行)》。   

十、责任追究   

执行《黑龙江中医药大学关于违反规范权力运行制度责任追究办法(试行)》。   

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